実力主義
個人の能力や成果、業務への取り組み姿勢を重視し、年功序列ではなく実際のパフォーマンスに基づいて評価する人事制度を指します。努力と成果をしっかりと評価し、正当な処遇で報いる職場環境を整備しています。
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